Politique Nationale d’Egalité et d’Equité

Where
Comoros
When
2020
Who
Commissariat au genre
Describe the main features of the policy/measure: 

La mission du Commissariat au genre est definie par la Politique Nationale d'Egalite et d'Equite. La politique revisee date de 2018 et elle aborde plusieurs aspects lies au genre :
* Genre et Emploi
* Genre et Pauvrete
* Genre et Entrepreneuriat
* Genre et Education
* Genre et Sante
* Genre et secteurs de developpement
* Genre et violence basee sur le genre
* Genre et participation aux instances de decisions
* Genre et roles sociaux.
Ce dernier aspect donne le contexte psychosocial dans lequel evolue les femmes comoriennes.
La politique rappelle que l'organisation de la societe comorienne de type matrilineaire confere certains avantages a la femme comorienne a travers la tradition et les coutumes. La femme se voit attribuer le role de gardienne de la solidarite et de la continuite des liens familiaux. Elle vit egalement une pression liee au poids coutumier et un rapport desequilibre entre l'homme et la femme. Fort heureusement, il y a lieu de noter des evolutions positives au cours de ces dernieres annees sur les relations et les roles des hommes et les femmes dans la societe comorienne.
Les femmes etant au coeur des mecanismes et palliatifs familiaux et sociaux de reponse a la crise economique, developpent spontanement de nouvelles attitudes. La confiance en soi, l'esprit d'initiative, la volonte d'entreprendre, la croyance et l'espoir que l'effort soutenu est le seul gage de succes, sont devenus des atouts particuliers aux femmes.

En ce qui concerne la participation des femmes aux espaces publiques, l'Indice de Participation des Femmes (IPF) n'a pas beaucoup evolue au cours de ces dernieres annees puisqu' il est de 0,303 depuis 2003. Le taux de representation parlementaire est seulement de 2% pour les femmes, contre 98% pour les hommes. Ce taux n'a pas progresse suite aux dernieres elections legislatives malgre la forte mobilisation des femmes ; seule une femme siege a l'Assemblee nationale.

Il faut quand meme note que la Direction Generale des Arts et de la Culture a une femme a sa tete. Idem pour de nombreuses directions du ministere de tutelle de la culture.

Partner(s) engaged in the implementation of the measure: 
Name of partnerType of entity
Système des Nations Unies
Public Sector
RENAG- Réseau National des Avocats du Genre
Civil Society Organization (CSO)
RNFD-Réseau National des Femmes pour le Développement
Civil Society Organization (CSO)
OIT-Organisation International du Travail
Public Sector
MECK Mutuelle d’Epargne et de Crédit ya Komor
Private Sector
INSEED Institut National des Statistiques et des Etudes pour le Développement
Public Sector
FAWECOM Forum for African Women Educationalists/ Comores
Civil Society Organization (CSO)
CTC Confédération des Travailleurs comoriens
Civil Society Organization (CSO)
COI Commission de l’Océan Indien
Public Sector
CNPSPG, Commissariat national à la Protection sociale et à la Promotion du Genre
Public Sector
AFD-Agence Française pour le Développement
Public Sector
AMIE-Projet d’Appui au Micro Entreprise
Public Sector
BAD- Banque Africaine de Développement
Public Sector
Has the implementation of the policy/measure been evaluated?: 
YES
If yes, what are the main conclusions/recommendations?: 

L'evaluation a fortement recommande l'actualisation de la PNEEG pour consolider les acquis obtenus et poursuivre les efforts de reduction des inegalites de Genre en integrant les questions emergeantes telles que la lutte contre la violence basee sur le genre et le developpement durable, en l'alignant a la SCA2D et aux ODD et en le dotant d'une strategie integree de mise en oeuvre et formulee selon l'approche genre, comme outil d'analyse, de planification et de coordination des actions visant a promouvoir l'egalite du Genre dans tous les secteurs de developpement.
C'est ainsi qu'en 2018, le gouvernement s'est dote d'une PNEEG revise et prenant en compte les ODD.
Cependant, le Commissariat au genre regrette de ne pas avoir pris en compte le secteur de l'art et de la culture et son potentiel pour l'epanouissement economique et social des femmes. On note aussi le poids socioculturel et le manque de soutien constant du gouvernement pour encourager les femmes vers le secteur.
La revision faite en 2018 ne tenant pas compte du secteur, il est recommande une appropriation du gouvernement de toutes les questions relatives a l'art et la culture.

Goal(s) of UNESCO's 2005 Convention
Cultural Domain(s)
Multi-domain