Describe the main features of the measure/initiative:
La Coalition malienne pour la diversité culturelle (CMDC) a été créée en avril 2012 en vue de protéger et promouvoir la diversité des expressions culturelles, de défendre la culture face aux menaces qui accompagnent le libre-échange commercial.
Elle a pour vocation de mobiliser les acteurs et les opérateurs culturels sur l’ensemble du territoire national et d’assurer une veille sur toute question se rapportant au domaine culturel et artistique en droite ligne avec la Convention 2005 de l’UNESCO sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles.
Objectif de la CMDC est d’établir la légitimité politique et juridique du nouvel instrument pour éviter que l’exemption culturelle soit à nouveau contestée
Après une période de deux mois d’échanges (février –mars 2012), de débats autour dudit document et à la suite d’une large diffusion auprès des acteurs et opérateurs culturels, la CMDC a été mise en place et comprend 9 Coalitions régionales dont celle du District de Bamako.
La CDMC est présidée par M. Adama Traoré avec pour Administrateur Général M. Mohamed Diakité
Bénéficiaire d’une subvention obtenue en 2012 du Fonds international pour la diversité culturelle.
La Coalition malienne a mis en place 9 Coalitions régionales. Ces Coalitions Régionales sont constituées par les acteurs et opérateurs culturels (personnes physiques et morales) de la circonscription territoriale.
Actuellement, dans un contexte de décentralisation, l’ambition d’une forte mobilisation s’est élargie à la création de Coalitions au niveau des 49 Cercles et des 703 Communes du Mali.
La Coalition malienne pour la Diversité Culturelle est installée et fonctionnelle, elle est membre très actif de la Fédération Internationale des Coalitions pour la Diversité Culturelle.
Website of the measure/initiative, if available:
What are the results achieved so far through the implementation of the measure/initiative?:
Les principaux résultats atteints par la Coalition malienne pour la diversité culturelle sont les suivants :
- La vulgarisation de la Convention de 2005 et des autres textes de l’UNESCO auprès de 120 acteurs culturels (individus et organisations) ;
- La traduction de la Convention de 2005 en langue nationale (Bambara), en 2013 à 6 000 exemplaires ;
- La création des outils de plaidoyer et de lobbying en vue de faire prendre en compte la dimension culture dans les programmes de développement des communes ;
- Le plaidoyer pour le statut des Artistes ;
- La conception et l’animation en 2014 d’un programme d’initiation artistique à l’adresse du milieu scolaire et aussi auprès des enfants de la rue ;
- La formation en 2013 et 2016 au profit de 55 élus et Secrétaires généraux des Communes sur la conception et la gestion de politiques culturelles ;
- La sensibilisation en 2014 de 150 acteurs culturels sur les textes législatifs et réglementaires qui protègent les droits des auteurs ;
- L’identification et l’évaluation en 2015 des besoins de formation des acteurs culturels sur l’ensemble du territoire ;
- La publication d’un manuel d’apprentissage des instruments traditionnels (large public) ;
- Actuellement, dans un contexte de décentralisation, l’ambition d’une forte mobilisation c’est élargie à la création de Coalitions au niveau des 49 Cercles et des 703 Communes du Mali ;
- La CMDC s’engage à assurer la veille sur les accords commerciaux ;